红河州建水县人民医院：“党建+”擦亮医者仁心底色

近年来，红河州建水县人民医院深化落实全面从严治党，积极探索“党建+”工作模式，以党建“红心”引领医者为民服务初心，全力推进医院高质量发展。2024年2月，医院被云南省卫生健康委确定为三级乙等医院；2023年5月，医院党委被中共云南省委组织部确定为云南省基层党组织示范点培育名单；2022年12月，医院党委被中共红河州委组织部命名为红河州规范化建设示范党支部。

“党建+医德医风” 夯实思想引领

医院党委坚持以党的政治建设为统领，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、职工大会等载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，教育引导广大干部职工自觉践行“忠诚干净担当”要求，营造风清气正、干事创业的良好氛围，有力推动医院重点工作不断实现新突破、取得新成效。

目前，医院党委设党支部8个，现有党员256名（预备党员5名）。2021年4月，医院妇科被中华全国总工会授予全国工人先锋号称号；2019年至2022年，医院连续4年荣登全国县级医院300强；2023年8月，医院被授予“国家千县工程”“云南百县工程”建设单位；2020年8月，医院被授予“中国千县万镇中风识别行动示范基地”；截至2022年度，医院连续12次荣获云南省艾滋病抗病毒治疗质量优秀奖；2022年1月，医院被命名为云南省老年友善机构等。

“党建+业务发展” 护航群众健康

医院充分发挥医院8个党员示范区、10个党员先锋示范岗的带头、示范、辐射作用，坚持想患者之所想、急患者之所急、办患者之所需，把医疗服务工作做细做到位，全方位改善患者就医体验，不断提升群众就医获得感和满意度。2023年12月，占地面积6000平方米、总建筑面积6.6万平方米的医院3号住院楼建成使用；2022年9月，占地面积600平方米、拥有292个停车位的医院智慧立体停车库建成使用。2021年至2023年，为满足群众看病就医需求，医院新增设营养科、全科医学科、老年病科、公共卫生科（预防保健科）等。

目前，医院设有31个临床科室、7个医技科室和20个行政后勤职能科室，建有12个省级临床重点专科建设项目和胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治中心；根据医院实际情况，设立接待区、咨询区、检查区等导诊台8个，在导诊台设有舒适座椅、温馨提示、标识导向牌，在医院门诊每一层楼均配备专业导诊人员；在门诊楼、急诊科、内外科大楼、各科室均设有扫码共享轮椅，提供不同类型的轮椅 64台，方便患者租借使用共享轮椅。

“党建+人才培养” 激活内生动力

医院党委坚持“人才强院”战略，在团队中聚集人才，注重把党员培育成骨干、把骨干培育成党员，让党员成为业务上的“内行人”、让骨干成为政治上的“明白人”。目前，医院现有“州管专家”1名、“县管专家”1名、“建水名医”10名，建立了专家工作站17个。2021年至2023年，医院新发展党员12名，邀请国内及省内学科建设领域有影响力的专家到医院作学科建设专题培训80余次，引进和推广医疗适宜新技术新项目80余项，选派了200余名业务骨干到国内及省内知名医院进行进修学习，组织参加国家、省、州卫生健康委组织开展医务技能短期专业学习和研修班1000余人次，开展业务技能学习培训200余场。

“党建+绩效考核” 力促质效双升

医院党委坚持以考促干、以考促改、以考促效，建立以岗位职责为基础、工作实绩为核心、结果运用为手段的医院党委下设党支部、内设科室绩效考核体系，考评结果与职称晋升、评优评先、个人绩效挂钩，扎实开展党建业务双考核工作。每年根据党支部党建、科室业务、学科建设等情况制定绩效考核指标，实施分类、差异化绩效考核。加强和规范医德医风管理和考评，实施电子化医德考评，实行医德“一票否决”制，有效调动广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性，推动业务工作高效运转。”

“党建+群团建设” 汇聚群团力量

医院党委坚持把群团工作纳入党建工作体系，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。医院设有独立的工会委员会、共青团委员会、妇女联合会和离退休管理委员会等群团组织。狠抓党建带群建工作，依托“三强化、三规范、三打造”（即：强化思想教育，规范组织建设，打造绝对忠诚的群团班子；强化制度落实，规范队伍建设，打造担当作为的群团队伍；强化服务意识，规范活动载体，打造为民服务的医疗队伍），充分发挥群团组织桥梁纽带作用，凝聚起“一盘棋、一条心、一股劲”的强大合力，助推医院各项工作任务落实落地。（通讯员：红河州红河州建水县人民医院 张洪文 文/图）

编辑：陆昱诚

审核：张永宾