莫让“安全怪论”带歪了自己的行动

发表时间:2024-03-14 12:59作者:李虎丹来源:理论评论

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步加强安全生产规范化管理,保证各单位依法、依规进行安全生产,最大限度防止分公司安全生产事故的发生,红河州蒙自矿冶公司冶炼分公司下发了《“三违”生产安全事故处罚暂行办法》和《安全管理处罚制度》。

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这两分文件被称为分公司历来最严格、处罚力度最大的制度。于是,有的员工就说:“光讲安全,还怎么生产?光讲安全,还怎么出成绩?”有的员工说:“光讲安全,那就什么活都没法干了。有些活就得违章去做。还有的员工说:“安全是做给别人看的,只要自己不出事就好。”也有的员工说:“什么都是罚款、停班,是不是什么都不用做了?”……一时间,各个车间都出现了诸多的安全怪论。而笔者想说的是,那是因为事故没发生在你的身上,你才会这样说的!多年来,我们反反复复学习了很多事故案例,那里面的教训难道还不深刻吗?那里面的当事人哪个不是在事故发生后追悔莫及?那里面亲友的痛哭声难道还不让人痛定思痛吗?

其实,“安全”,说到底,恰恰为了你自己!安全到底为了谁?公司天天讲,领导天天说,亲戚朋友、父母妻子也是时时告诫“注意安全!”。所以,“安全”不是为了谁,也不是为了处罚谁,更不是为了非要让谁停班!而是为了让我们每一位员工真正地认识到:没有安全,自己将失去一切,包括你现在的抱怨。

因此,以笔者拙见,“安全”,其实就是一种责任。对每一位打工人来说,既是为了企业稳定发展,创造更多的效益,也是为自己的收入能稳步提高,这是大局观念的体现,也是自我价值的体现。安全也是家庭幸福的体现。自己平安了,父母、妻儿才会少一份牵挂,才不会为了你因为忽视安全发生事故后哭得撕肝离肺!换句话说,只有自己平安了,才能挣来工资,老婆才会高兴,她才有钱买化妆品、买好看的衣服或首饰来打扮自己,让你看着她,就像天天是新娘;只有自己平安了,孩子才能有钱叫学费,才能上学更高兴,因为爸爸妈妈给他(她)撑起一片安详幸福的天空。所以说,能把安全当安全的人才是完人,因为他知道自己的健康和平安是幸福的基础,工作的辛苦换来的是对父母的尽孝,是对妻子和孩子的最深的爱,是对同事工友的尽责,更是对企业发展的贡献。把安全当安全的人是智者,因为有了安全才能有工作,才有效益,才有更高的工资。那些只将安全挂在嘴上的人,敷衍了事的时候,事故往往就会降落在他的身上!加入你受伤了,在你痛苦不堪的时候,你才知道安全的重要性,那就晚了。如果因为你忽视安全导致生命消失了,那你还有机会孝敬父母吗?你还能夫妻白头偕老吗?你还能想到孩子的幸福如何延续吗?

生命没有重来,世间没有后悔药!“安全”二字很好写,但很难做。所以,我们更应该把它做好!

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谁是安全的最大受益者?很多职工都不把自己当成安全的受益者,对安全是“事不关已,高高挂起”,做事图轻松、图方便,对安全风险完全不考虑,甚至把安全规程完全抛到脑后。若因事故造成人员伤亡,这对当事人及家庭,那损失重大到什么程度?每个成年人都是曾经听见过、看见过的。有的就因为自己的一时疏忽,却就此改写了自己和家庭的命运,甚至让家庭发生翻天覆地的变化,让曾经平平安安的幸福生活变成妻离子散、家破人亡的人间悲剧,即使你能幸存,但也会让安全事故造成的伤痛长久地折磨自己一生一世。像这样的结局,与平平安安相比,那就是代价。所以,“安全”最大收益者其实是你自己!

众所周知,生命是宝贵的,但也是脆弱的。我们只有珍惜自己的生命和健康,才能平平安安地活着,哪怕生活简单一点,也是幸福的!因为你活着。证所谓“平安是福,活着就好,真是一语中的!

综合上述,我奉劝各位同事和朋友们,安全是开不得玩笑的,也是不可轻视的。我们在岗的每一位员工,都不要让荒谬的“安全怪论带偏了。企业和职工是效益共同体,大河无水小河干,大河有水小河满。只有我们安全了,企业才安全!企业安全了,效益才会好,员工的收入就会高。所以,对自己的安全,我们责无旁贷。对企业的安全,我们义不容辞。让我们共同努力,做到“两个互相”“三个明白”,践行“一个承诺”,为企业高质量发展贡献自我安全的力量,为实现年度工作任务目标而共同努力奋斗吧!(作者:红河州蒙自矿冶公司浸出车间 李虎丹 /图)


编辑:刘宝昌

审核:张永宾

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